Bienvenue au centre de formation spécialisé aux gestes d’urgence et à la santé, sécurité et conditions de travail
Référent HARCÈLEMENT ET AGISSEMENTS SEXISTES
Objectifs de la formation
- Vous appropriez le cadre réglementaire en matière de harcèlements et d’agissements sexistes
- Proposer des actions de prévention à mener tout en favorisant le dialogue avec la direction de l’entreprise
- Réagir et adopter la bonne attitude face à un signalement
Durée : 7 heures
Effectif : 2 à 12 personnes
Pré-requis : Aucun
Public concerné :
Tout salarié s’occupant de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, les membres du CSE, les référents « Harcèlement ».
Méthodes pédagogiques :
Les cours se déroulent en alternance entre théorie et pratique définit par des activités de :
Ressources pédagogiques :
Vidéos, supports d’exercices
Modalité d’évaluation :
Tout au long de la formation par :
– Quiz
– Exercices pratiques
Validation
Attestation de fin de formation
Certificat de réalisation
Délai d’accès :
Toutes les inscriptions doivent être validées 3 jours avant la date de la formation.
Tarif :
Nous contacter
Format de formation
Présentiel ou distanciel
PROGRAMME DE LA FORMATION
Présentation des obligations légales pour la lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes
- Cadre réglementaire (Code du travail, code pénal, jurisprudence)
Définir les notions de harcèlement et agissements sexistes
- Approche concrète des différentes définitions
- Définir la notion de risque psychosocial (RPS)
Etudes de cas de harcèlement sexuel, moral et d’agissements sexistes
Mener une enquête en cas de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
- Méthodologie
- Comment se comporter avant / pendant / après l’enquête
Les actions de sensibilisation
Quelques chiffres
Toute demande spécifique peut être étudiée.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Des dispositifs pédagogiques sont élaborés et adaptés en fonction du handicap.